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福伊特多元化和包容性文化:海纳百川,志同道合

来源:福伊特 编辑:admin 时间:2020-05-22
导读: 5月21日是世界文化多样性促进对话和发展日。这一节日由联合国大会于2002年宣布确立。它将文化置于发展策略核心,旨在构建更美好的未来,推动全球化进程。 文化多样性,正驱动着世界的不断发展。不仅仅是经济方面的发展,它还能够丰富我们的知识、情
    5月21日是世界文化多样性促进对话和发展日。这一节日由联合国大会于2002年宣布确立。它将文化置于发展策略核心,旨在构建更美好的未来,推动全球化进程。
    文化多样性,正驱动着世界的不断发展。不仅仅是经济方面的发展,它还能够丰富我们的知识、情感、道德与精神生活。世界是多样性的。多元化,推动我们前行,为每个企业创造各种附加价值,这对福伊特来说也不例外。
    不同的理念、方式与背景能够提升企业的竞争力与创新性,让企业能够更好地应对不同客户的需求。统计数据显示,拥有多元文化的企业能够更好地把握新的市场机遇,对内部与外部挑战具有更好的适应能力。除经济价值之外,这种多样化环境还能够促进员工之间的合作,优化内部冲突管理成效,提升员工满意度。
    福伊特D&I:海纳百川,志同道合
    多样化,并不局限于文化背景或样貌差异,它还包含员工在技能、经历与专业知识方面的不同。它让我们能够开阔思维、接纳不同观点与视角、从容应对各种挑战。
    “我们的每一位员工都是独一无二的,因为他们的背景、经历、观点与优势都不尽相同。我们倡导多样化,并提供均等的发展机会,因为我们深信灵活多样的团队能够推动创新,帮助我们真正理解客户的需求。
    ——托福·贺格博士
    福伊特集团总裁兼首席执行官”
    为践行福伊特价值观,推动企业不断发展,推广多元化和包容性文化(D&I),势在必行。
    福伊特的使命是激发员工的潜能。我们创造了一个兼容并包同时不乏挑战性的环境,以鼓励员工挖掘自身潜能,从而不断突破自我。
    员工之间的多元化,工作环境的包容性,让福伊特能够与时俱进,制胜现在,迎战未来,进一步提升可持续性。我们的D&I活动旨在展示、鼓励企业内的多元化文化,打破偏见,为所有员工提供平等机会。为构建D&I文化,我们不仅致力于创建包容性环境,同时还举办了多种内部活动与讨论会议。培训计划、领导力项目、工作轮换和国际派遣项目都反映了我们积极促进多元化、包容性和跨文化意识的宗旨。
    本月,我们将在全球范围内庆祝“2020福伊特多元化日”。鉴于当前特殊形势,活动将在线上举行。届时,让我们一起庆祝并推广我们的多元文化。
    海纳百川,故成其大,志同道合,同心致远!
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